为进一步加强广汉市广鑫投资发展有限公司(以下简称广鑫发展)干部队伍和人才梯队建设，满足广鑫发展高质量发展对高素质复合型人才需要，根据广鑫发展的战略规划及经营管理实际，现面向公司内部竞聘1名子公司高层管理人员，具体事项公告如下：

　　一、内部竞聘职位

　　广汉兴鑫水务有限责任公司副经理兼办公室主任。

　　二、内部竞聘范围和条件

　　(一)内部竞聘范围

　　符合内部竞聘条件的公司职工，均可报名参加。

　　(二)基本条件

　　1.政治素质高，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公;

　　2.具有良好的道德品质和敬业精神，身体健康，具备良好的抗压能力，事业心、责任心、执行力强;

　　3.有胜任管理岗位工作的组织协调能力，工作认真负责，业绩突出，人际沟通能力强;

　　4.两年及以上司龄，有一定的行政管理工作经验，具备较强的文字写作功底，熟悉常用的办公软件;

　　5.年龄：45周岁以下;

　　6.文化程度：专科及以上;

　　7.特需急缺或特别优秀者可适当放宽竞聘要求(包括年龄、文化程度、任职条件等)。

　　(三)有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.被依法列为失信人名单的;

　　4.有社会不良信用纪录的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

　　三、招聘流程

　　提交报名简历表——资格审查——考核——党委会审议——公示。

　　(一)报名

　　1.报名时间：

　　自2022年9月21日14:00起至2022年9月27日16:00结束。

　　2.报名方式:

　　将电子版简历(详见附件1)发送至指定邮箱：

　　941312847@qq.com，简历命名方式为“竞聘岗位+姓名”。

　　3.报名要求：

　　内部竞聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，内部竞聘工作小组对竞聘人员进行资格审查，审核通过的竞聘人员进入考核环节，没有通过资格审查的不再通知。

　　(三)考核

　　1.考核时间：具体时间待定

　　2.考核地点：广鑫发展8号楼二楼会议室

　　3.考核方式：个人竞聘演讲+面试

　　(四)党委会审议

　　人力资源部汇总整理相关资料后，形成书面材料及时提请广鑫发展党委会审议，党委会确定最终拟聘用人选。

　　(五)公示

　　通过所有考核环节的拟聘人员，公司将在内部宣传栏进行任前公示。公示期间接受监督举报，公示期一般为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　四、薪酬待遇

　　内部竞聘成功人员试用期六个月，试用期满经考核合格并提报党委会审议通过后，由兴鑫水务公司会同调出公司办理正式人事调动手续，薪酬待遇按照广鑫发展中层副职相关待遇执行。试用期间，薪酬待遇按广鑫发展中层副职相关待遇80%标准执行，如低于原岗位工资，采用“就高不就低”原则处理。

　　五、注意事项

　　(一)报名竞聘人员未在规定的时间参加考核的，均视作自动放弃;

　　(二)内部竞聘期间，应聘人员须保持通讯工具畅通;

　　(三)报名咨询人力资源部，联系电话0838-5102366。

　　六、其他

　　本次内部竞聘未尽事宜由广鑫发展人力资源部负责解释。

　　附件：

附件1.广汉市广鑫投资发展有限公司内部竞聘报名表.docx

附件2.广汉市广鑫投资发展有限公司内部竞聘职位表.docx

　　广汉市广鑫投资发展有限公司

　　2022年9月21日